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学校就业保障优势
发布时间:2017-12-25  浏览:1264 次

  1、所有新生入学军训完,即与学生本人及家长签订《推荐就业协议书》,保障学生毕业时的专业对口安置工作;

  2、学校就业指导中心,全权负责学生毕业时的安置工作;毕业时除非学生提前申请自联工作,原则上必须服从学校就业安排;

  3、学生毕业前,让学生及家长充分了解用人单位的相关情况(企业历史、工资及福利待遇、工作前景等等),不盲目安排,不专业不对口安排

  4、第三年属于学生实习期,还不属于真正毕业。实习期学生享受带薪实习:工资待遇约3500元/月左右;学校排专职老师至少跟进6个月左右;

  5、实习期满,用人单位填写好《实习鉴定表》,学校与企业通过考核,学生顺利获取毕业证,即可在原单位转正成为用人单位正式员工或管理人员;

       有要转换工作岗位或转换用人单位的,学生提前申请;

  6、实习期确保学生在用人单位的正当权益,如在用人单位受到明显的歧视、谩骂、不正当安排工作流程等,学校专职带班老师协助学生维护正当权益;

  7、学生第三年顶岗实习期间,学校将组织用人单位、学生及学校签署三方协议,维护各自权益


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